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2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

专业服务公司正计划在大中华区招聘数千名员工，与席卷全球金融服务业的裁员浪潮形成鲜明对照。毕马威(KPMG)、普华永道(PwC)和德勤全球(DTT)分别计划明年在中国内地和香港招聘至少2000名大学毕业生和数百名非毕业生人员，以满足对它们的服务不断上升的需求。近些年来，这些公司的业务受到中国公开上市活动的推动，此类活动通常由西方…

近七成受调查者认为零薪酬就业违反劳动法

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

近日，在严峻的就业形势下，一些大学生在求职中打出了“不要报酬，只要三个月试用期”的牌子，个别地方竟然出现了群体性的“零薪酬”行为。你怎么看待“零薪酬”现象？你能接受不拿薪水的工作吗？　　中国青年报社会调查中心对6821人进行的调查显示，33.9％的人可以理解零薪酬就业人群；33.8％的人认为零薪酬不正常，求职心态有问题。仅有8.9％…

金融危机企业薪酬探秘：调整幅度9.6%

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

全球金融危机对我国经济也造成了一定影响。日前，针对企业人才战略和管理策略是否因金融危机作出调整，以及企业如何平稳过渡到2009年的相关问题，中智薪酬绩效中心专门对上海100多家外资企业进行了专项调查。　　中智薪酬绩效中心薪酬顾问张欣说，金融危机先后影响到信贷市场、资本市场、商品市场，目前对我国实体经济的影响也逐步显现。此次调…

企业案例：创新型企业在寒冬同样走得更远

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

唯有创新才能使企业在全球经济寒流袭来时变“危”为“机”，存活下去，而且还要好好的存活、发展，乃至壮大，顺利实现企业产业升级的蜕变之路。　　２００８年，中国的企业经受着非同寻常的考验和煎熬。　　从三聚氰胺事件引发的国民对企业的信任危机，再到国际金融危机造成的全球经济危机，中国的企业遭遇了一波又一波的考验。而产业升级似…

成都小学专场招聘教师报名者九成研究生

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

[b]所招教师90%都是硕士研究生，校长坦言今年研究生比本科生好招[/b] 上周五和周六，成都市成华区13所重点中小学的校长分别在上海华东师范大学和武汉华中师范大学举行了专场招聘会，两校数百名应届毕业生前来应聘。经过校长面试、学生笔试，有30多名应届生与这13所重点中小学当场签订了为期6年的公招协议。在这些参加应聘的毕业生中，硕士研究…

招聘广告禁止写“月薪面议”

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

中国历史悠久，各种人才智慧的学说纷呈，而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族，人才智慧的经典案例，让人拍案叫绝，下面精选几例，供大家借鉴。 [b] [/b] [b]引才案例：秦昭王五跪得范睢 [/b] 引才纳贤是国家强盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，纳得着。秦昭王雄心勃勃，欲一统天下，在引才纳贤方面显示…

以上班时间网络聊天为由辞退员工合理吗？

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

会计赵灵（化名）被所在公司辞退，理由是“上班时间存在网络聊天的行为，还将其他公司的税务发票带入公司”。因公司不同意按仲裁裁决支付赵灵经济补偿金，公司将赵灵诉至东城法院。记者昨天获悉，法院认定公司与赵灵解除劳动合同不当，应支付各种经济补偿共一万余元。　　高更商贸有限公司诉称，该公司会计赵灵在工作期间将其他公司的税务发票…

解析职业生涯中的职业声望

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

　[永城人才招聘网]所谓职业声望（Occupational Prestige）就是人们对自身所处的职业社会地位的一个主观方面的评价，是职业生涯管理学研究领域的重要范畴之一。您所查看的内容来自永城人才招聘网职业地位是由不同职业所处的社会地位，以及各职业地位所拥有的社会资源所决定，但是它往往通过职业声望的形式表现出来。也就是人们所常说的职…

经验不足者求职三大忌

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。　　特别是一些谋职经验不足的求职者，职场三忌不容忽视。　　一忌夸夸其谈，锋芒毕露。　　相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与…

正确认识企业内部培训的内容和具体目标

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

　[永城人才招聘网]越来越复杂的行业市场竞争环境要求企业在具备战略眼光的同时，还要关注战术性的回报。否则，企业等不到战略目标实现的一天，就已经不复存在了。您所查看的内容来自永城人才招聘网因此，培训要更多地成为企业解决问题的手段，要为企业的经营作直接的贡献。无论企业是否建立了培训体系，对企业问题的判断能力决定了企业是否…

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