岗位职责：
1、负责员工的入离职手续的办理以及劳动合同的签订、人事档案的建立与完善等；
2、负责定期检查公司办公环境、办公设施及其它固定资产情况；
3、负责考勤和加班、假期安排，建立各种相关管理台账；
4、负责办公用品的采购和发放，公司固定资产的统计，车票酒店的预订；
5、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、人力资源、文秘、行政管理相关工作经验者优先考虑；
3、工作细致、认真、有责任心，较好的沟通协调能力；
4、熟练使用各大办公软件；
5、具有相关工作经验两年及以上。