专业服务公司正计划在大中华区招聘数千名员工，与席卷全球金融服务业的裁员浪潮形成鲜明对照。 毕马威(KPMG)、普华永道(PwC)和德勤全球(DTT)分别计划明年在中国内地和香港招聘至少2000名大学毕业生和数百名非毕业生人员，以满足对它们的服务不断上升的需求。 近些年来，这些公司的业务受到中国公开上市活动的推动，此类活动通常由西方审计事务所进行尽职调查。 上市活动枯竭，促使各公司缩减了审计部门的规模，毕马威中国(KPMG China)就于近期裁减或调动了200名员工的职位。但它们表示，中国内地公司及在中国经营的外资公司对税务建议或应对新法规等服务的需求有所上升。 它们也在为中国国内经济增长有望较快反弹做准备。分析师预测，明年中国经济增速将跌至8%以下。 毕马威计划明年招聘2000名大学毕业生，其中350名在香港招聘，其余在内地招聘，另外将招聘200名非毕业生人员出任资深职位。该公司同时预计，将有约1500名新获得资格的审计师离开公司。 这与投资银行、对冲基金和私人股本公司在华业务的裁员活动形成对比。 毕马威中国主席夏理逊(John Harrison)向英国《金融时报》表示：“是，目前经济不景气，但我们不能做出条件反射式的反应，停止招聘。今日我们必须继续招聘，以培养明日的高级经理人。” 夏理逊表示，中国对诉讼、司法会计以及重组或破产等领域咨询服务的需求正迅速增加。各公司还称，二线城市的服务需求正在上升。 毕马威是雷曼兄弟(Lehman Brothers)在香港8家机构的资产清理人，这在未来几年内应会占用大量资源。 普华永道预期将在中国内地和香港招聘2000名大学毕业生，并招聘非毕业生人员。德勤预计明年将中国内地员工总数扩大四分之一，即2000人，主要是大学毕业生。 它们也计划从中国庞大的财政刺激计划中分一杯羹，德勤打算向有意投标中国基建项目的外资公司推销服务。