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职场八卦
职场:你很有可能被解雇的先兆
2013-02-20 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
我想有一件事情是很清楚的,这儿没有绝对专业正确的指导。不要仅仅因为你老板的门关上了,你没有复印备忘录,或者你的预算被突然删掉了,心烦意乱。很多时候这一切都是正常的,你不会有什么事情发生。弗洛伊德曾说过"雪茄仅仅是个雪茄而已。如果只有一件或两件事情发生,不要就打上背包,另寻它处。理性一点,看一下事情的发展。 1.你的…
永城人才网:10种职场新人最受欢迎
2013-02-20 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
●排名第1 诚信 企业方面普遍认为,诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。 比如有一家知名企业在300多封简历当中,最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是,简历中体现的材料没有做假,是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳,有一说一,不懂的问题也不会逞强。有很多面试者把自己的能力写得天…
应对“最差”老板的职场“秘籍”
2013-02-20 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
学院首页职场人才职场攻略 应对“最差”老板的职场“秘籍” 2011-04-15 10:45:16 作者:honghuan 来源: 浏览次数:17 你的老板是好还是差?关于这个问题,相信每个人都有自己的一套评价体系,是否具有领袖气质,有没有生意头脑,能不能知人善用,这些因素都决定了老板在下属心中的得分多少。当然了,在人际关系错综复杂的职场江湖中,…
2012职场十大热点盘点
2013-02-20 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
2012年已画上句点。这一年,是"90后"大批进入职场的一年;是"过劳死"新闻高频出现,职场人生存状态备受关注的一年;是经济形势不佳,就业压力有增无减的一年;是《甄嬛传》热播,职场心计怎么玩成了热议话题的一年……作为每年年末的特别策划,向阳生涯专家团队为职场人专题盘点2012职场十大热点事件,从回顾中总结亮点,从亮点中获得启发,让20…
劳动合同,交了辞职报告并不等于解除了劳动合同
2013-02-20 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
编辑同志: 我是一家公司的高级技术人员,系全日制用工。由于我认为公司对自己并不信任,同事之间勾心斗角,感觉没有用武之地而心存压抑,遂想到“跳槽”,特别是在五个月前尤为强烈。恰在那时公司附近一家单位看中了我的才干想将我“挖”过去,于是彼此一拍即合。我随即向公司提交了辞职报告,要求解除与公司尚有两年才到期的劳动合同,并…
小微企业员工可缓缴基本养老保险
2013-01-28 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
对于赵先生的疑问,西宁市人力资源和社会保障局相关人员答复:赵先生的公司可以获得补贴,如缓缴养老保险要经过相关部门审核。 这名工作人员介绍,赵先生的公司属微型企业,可获岗位补贴和在岗职工培训补贴。政策规定:凡已参加失业保险,并履行缴费义务满一年以上,且近两年无较大裁员行为的小微企业,可在一定期限内给予企业岗位补贴和在岗职…
职业经理人,把你当“媳妇”还是当“女婿”?
2013-01-28 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
对此现象,一直不乏专家著书立说、试图释疑。其实,引入一个非常贴切的比喻,或许能更简单、通俗地说明问题的根源:同为“外来者”、同为“空降兵”、同为“掌柜的”,职业经理人在广东老板眼里,被习惯于看作是“女婿”;在浙江企业家眼里,他们更像是“媳妇”。 浙江“新娘”和广东“半子” 天底下最难搞的关系,为什么是婆媳关系?盖因…
国美争夺:黄光裕自己打败了自己
2013-01-28 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
事实上,要真正完成“去黄光裕化”,这个工作,在陈晓的带领下,基本上分三个步骤完成:一是管理层面的“去黄光裕化”。2009年1月18日,国美电器公告确认,黄光裕辞去公司董事职务,其董事局主席一职也自动停止同时,陈晓被正式任命为国美电器董事局主席兼总裁,自2009年1月16日即上周五已生效;二是舆论层面,将黄光裕与国美电器切割,这个工作…
人生的路程从微笑开始
2013-01-28 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
有人这样形容人生: 人生如画,有了微笑的画卷 便添了亮丽的色彩。 人生如酒,有了微笑的美酒 便飘着诱人的醇香。 人生如歌,有了微笑的歌声便多了动人的旋律。 人生如书,有了微笑的书籍便有了闪光的主题。 从我们降临到这个世上的那一刻起,睁开眼第一眼看到的是家人对于我们的到来欣喜的笑容,第一次感受到的是,家…
关于钢铁行业职业经理人一二三
2013-01-28 / 作者:永城人才招聘 / 来源:本站
一、职业经理人的生存、成长,需要社会提供良好的环境。 第一,老板或高级经理应该有科学、系统的职业经理人能力评价体系。评价一个人的水平和能力,学历、资历当然是很重要的方面,但不能绝对化。如果把学历、资历看的过于重要,一些有实际水平和能力完全能够满足其所应聘岗位要求的,但由于学历或者资历略有不足的,不免包装其学历或资历…
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