资讯中心-简历指南-永城招聘网

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2015-03-05 / 作者：在永城找个好工作

“补充说明”通常是在求职简历的结束部分，可以填写，也可以空着。不过，如果能够善于利用它，求职成功率将会大大提高。毕竟，作为求职简历的最后部分，它是表现自我的最后机会。在“补充说明”中填写的最佳信息因人而异，这取决于求职者的职业目标和背景。请记住，求职简历是自我营销的手段，其中的信息应当有助于向用人单位推销自己，以实…

永城求职者你知道吗？简历三大“致命”细节

2015-03-05 / 作者：永城求职者

　　你可知道，有时候你的教育背景或工作经验非常符合招聘要求，但也会造成和招聘公司的“失联”——问题就出在简历中的三个小细节上，如果你的简历是这样写的话，对方公司的HR就没法联系到你，给你面试通知！不要只留英文名或者中文姓名没留全姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千万不要粗心大意，只留下个英文名…

求职故事：100%成功的面试经

2013-02-20 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

　去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。　　但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得；二是写几篇有一定质量的文章；同时多次建议我在外找工作试试。在这种情况下，我便试着在外找工作，当前定位还是…

面试时当心别掉“陷阱”里

2013-02-20 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言。3.不能说原上司的坏话，谁会要一个动不动就对上司飞短流长的下属呢。　　布阵法：　　1.你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班…

北京国际金融学院给应届毕业生就业时的建议

2012-12-01 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

　一、首次就业维权建议　　毕业生在首次就业过程中，一定要时刻保持清醒的头脑，了解和掌握就业方面的知识和政策，并严格按照程序办事，使自己的合法权益能得到充分的保障而不致轻易受到侵害。　　1.端正求职心态。　　毕业生求职时，往往会出现焦急、浮躁和盲目的心态，直接影响了他们在维护合法权益方面的态度和表现：或为不惜委曲求…

职业指导：20分钟，消除人际距离感

2012-12-01 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

　个体之间在进行交往时通常保持的距离。这种距离受到个体之间由于相容关系不同而产生的情感距离的影响。人类学家霍尔认为“人际距离”可区分为4种：　　一、亲密距离（0-18英寸），通常用于父母与子女之间、情人或恋人之间，在此距离上双方均可感受到对方的气味、呼吸、体温等私密性刺激。　　二、个人距离（1.5-4英尺），一般是用于朋友之…

HR：面试应该注意四大忌讳

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

一忌不够诚实和“不懂装懂” 　　富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸…

时尚求职两大成功法宝

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

法宝一：求职从写好简历开始　　好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？　　第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。　　第二个…

你的求职方式合适自己吗

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

　随着就业市场的开放，如今求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位，但在求职方式的选择和运用上却不尽恰当。也许就因为你的求职方式不对，至使现在还未真正找到适合自己的职业舞台，无论是找中介、到人才市场、登广告、还是请朋友帮助推荐，都必须依人而定，这样才能取得事半功倍的效果。　　“金领”阶层“金领…

应届生求职必知五大要点

2012-11-10 / 作者：永城人才招聘 / 来源：本站

据相关信息表明，我国高校毕业人数将再创历史新高，而就业率，即使保讨估计也只能保持70%的水平。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业生想要轻而易举实现就业并不容易。近日，笔者针对应届大学毕业生求职问题采访了部分人力资源工作者，总结出五点，只要应届毕业大学生能突破，实现就业不会有太大问题。　　突破点一：细节决定成败…

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