岗位职责：


1.负责永城市婚礼堂员工招聘和信息发布，合同签订、员工档案管理、绩效考核；


2.拟定员工管理制度，并与各部门负责人进行有效监督；


3.开发当地招聘渠道，并进行维护；


4.关注当地管理部门，对发布的各类法律法规及时知晓，并提出行之有效的建议；


5.完成上级领导布置的其它工作。


任职要求：


1.全日制专科以上，人力资源管理专业同等岗位两年以上的工作经历；


2.熟练使用Office办公软优缺点


3.具有敬业精神，态度认真，责任心强；

4.善于沟通协调，具有良好的团队合作意识。